A Gentileza pode ser simples e profunda ao mesmo tempo, em alguns
momentos pode até parecer invisível… Meu propósito é ampliar o olhar
para a simplicidade da prática de atitudes gentis de forma intencional no
ambiente de trabalho e seu profundo impacto positivo no bem estar
pessoas.
Ao escolher a Gentileza percebemos que ela pode se apresentar de várias
formas e dimensões como: empatia, respeito, compreensão, atenção,
generosidade, colaboração, inclusão, doação, compaixão, cuidado e seu
verdadeiro significado está relacionado com a maneira que as pessoas a
demonstram e praticam.
Considerando que as pessoas naturalmente escolhem comportamentos e
virtudes quando vivenciam sua prática de forma constante, genuína e
positiva, valorizar e incentivar a Gentileza no ambiente de trabalho se torna
fundamental pois transita por nossos melhores sentimentos, emoções e
atitudes.
É possível constatar que há uma inegável conexão entre a Gentileza e o
bem estar mental, estas duas coexistem em nossas casas, escolas,
comunidades e no ambiente de trabalho. De acordo com pesquisas
realizadas nos Estados Unidos pela Bornthisway Foundation e Indeed no
início de 2022, 74% acreditam ser importante trabalhar em um ambiente
gentil, 60% informam que trabalham em ambientes onde a Gentileza é
praticada, assim podemos concluir que há oportunidades para a Gentileza
evoluir nas empresas.
Em ambientes de trabalho saudáveis, os profissionais se sentem mais
engajados, se fazem presente através de contribuições e ideias com mais
frequência, são mais produtivos, erram menos, permanecem por mais
tempo nas empresas, enfim, se sentem bem e realizados. Estes benefícios
crescem exponencialmente ao longo do tempo, pois emoções positivas
contagiam!
A Cultura de uma empresa é percebida pela prática, respeito e valorização
a determinada atitude e comportamento, e não simplesmente por estar
espalhada nas paredes de diversos ambientes. Incentivar a Gentileza nas
empresas passa pela simplicidade de pequenas atitudes que em alguns
momentos podem até parecer invisíveis e pela profundidade do impacto
positivo em quem pratica, em quem recebe e em quem observa.
Em um mundo polarizado, em constante transformação, onde as incertezas
fazem parte do dia a dia, as fronteiras foram dissipadas pela tecnologia,
todos os modelos estão sendo questionados, neste contexto, Gentileza se
faz cada vez mais necessária como uma linguagem universal, uma virtude
que aproxima as pessoas, cria conexões e relacionamentos positivos, sendo
uma qualidade fluente para as necessidades do mundo.
A Gentileza poderá ser um diferencial competitivo para as empresas que
buscam remodelar comportamentos nocivos no mundo corporativo em
direção a construção de relações positivas e sustentáveis com
colaboradores, comunidade, clientes, fornecedores, parceiros e
investidores.