As teorias de Maslow são amplamente divulgadas nos cursos de gestão, entretanto, existem restrições ao rigor científico sob o qual elas foram realizadas.

O artigo O MITO DE MASLOW: ANÁLISE DO USO DA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES EM ARTIGOS ACADÊMICOS, traz uma análise de como as teorias da motivação são abordadas em artigos científicos e revela fatos interessantes sobre os estudos desse tão divulgado autor.

Segundo o estudo, a teoria das necessidades de Abraham H. Maslow propõe que o comportamento do individual é motivado por estímulos internos que se dispõem em uma ordem hierárquica. As necessidades são distribuídas nesses estágios de acordo com a importância e o grau de influência no comportamento do indivíduo:

Necessidades de segurança

Necessidades básicas ou fisiológicas

Necessidade de participação

Necessidade de estima

Necessidade de auto-realização

Necessidade Cognitiva

Necessidade de satisfação estética

Necessidade de transcendência

Entre as criticas levantadas sobre a teoria da hierarquia das necessidades estão a eleição de categorias demasiadamente amplas, a validade populacional questionável e a comprovação da ordem das categorias de desenvolvimento.

O artigo ressalta que até mesmo o uso da imagem da pirâmide, tão amplamente divulgada nos livros didáticos, nunca foi utilizada por Maslow.

Referências

KOBAL, Ligia. Omito de Maslow: Análise do uso da teoria da hierarquia das necessidades em artigos acadêmicos. Acadêmica, [s. l.], p. 91–104, 2023.