Buscando talentos para as organizações
Um dos desafios dos consultores é auxiliar os gestores a buscarem pessoas qualificadas e alinhadas com os valores da organização. Para conseguir esse objetivo é preciso levar em conta tanto as hard skills (habilidades que cada pessoa tem para desempenhar uma tarefa ou ação) quanto as soft skills (habilidades comportamentais) dos candidatos. Uma boa contratação…
Estrutura do trabalho científico
Todo trabalho científico possui uma estrutura material que segue quase sempre um mesmo formato e atende às normas técnicas como as da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), da APA (American Psychological Association) ou Vancouver (geralmente usadas nas áreas biomédicas). Normalmente a pesquisa é dividida em três partes: pré-texto, texto e pós-texto: PRÉ-TEXTO Capa: permite…
As incertezas da transformação digital
A tecnologia está provocando uma grande revolução na forma como os trabalhos são executados. Nessa conjuntura, os países precisam criar políticas que auxiliem os trabalhadores a superar a transação laboral. Entender como serão os empregos do futuro se torna a chave para evitar o desemprego em massa da população. Apesar da tecnologia ter um saldo…
A importância do Currículo Lattes para o consultor
Os consultores entendem a importância de se ter um currículo bem elaborado que mostre não só sua formação acadêmica como também sua trajetória profissional, entretanto a maioria costuma utilizar somente o modelo “vitae” e ignora completamente o currículo lattes. A principal diferença entre o lattes e o vitae está na abrangência. O lattes possui informações…
TEMOS QUE TER AUTORIDADE, MAS NÃO PODEMOS SER AUTORITÁRIOS
Há mais de vinte anos meu sócio e eu atuamos dentro de consultorias em contato direto com clientes e, normalmente, no primeiro contato, percebemos uma certa desconfiança ou indisposição em relação à figura do consultor. A primeira coisa que fazemos para “quebrar o gelo” é conhecermos a história da empresa e do empresário. E quem…
Metodologia da pesquisa
Guia prático para consultores O mundo da consultoria vive imerso muitas vezes em informações sem embasamento científico que dá espaço até mesmo ao charlatanismo (FARIA, 2021). Dessa forma, produzir conhecimento de qualidade é fundamental para reaver a confiança no setor. A pesquisa cientifica está presente no cotidiano do consultor de forma prática, no exercício de…
Gentileza no Trabalho
A Gentileza pode ser simples e profunda ao mesmo tempo, em algunsmomentos pode até parecer invisível… Meu propósito é ampliar o olharpara a simplicidade da prática de atitudes gentis de forma intencional noambiente de trabalho e seu profundo impacto positivo no bem estarpessoas.Ao escolher a Gentileza percebemos que ela pode se apresentar de váriasformas e…
Abordagem quantitativa e qualitativa
Qual a melhor abordagem de pesquisa? Quantitativa ou qualitativa? Durante muito tempo, as abordagens quantitativa e qualitativa foram vistas como “rivais” (Sampieri et al., 2014), entretanto na atualidade elas são entendidas como complementares e possuem grande valor para a obtenção de conhecimento. A despeito de não serem excludentes, existem inúmeras diferenças entre elas. As principais…
Gestão de riscos: Uma ferramenta de controle
Comumente percebemos uma tendência a resistência das empresas em trabalhar com a gestão de riscos nos seus negócios, principalmente quando falamos em dinheiro. Isso acontece porque muitos gestores acreditam que aumentarão seus gastos, não trarão os resultados esperados ou pior, pensam que custa mais caro ter um controle interno do que a própria operação. Por…
Uma ideia! O início de uma pesquisa científica
A pesquisa científica sempre se inicia com uma ideia. A ideia é o tema, o assunto que se deseja desenvolver. É um problema sem solução que precisa ser resolvido com precisão e avaliação crítica. Ela precisa encorajar, envolver e inspirar gerando novos conhecimentos e novas indagações. (Sampieri et al., 2014). A escolha de uma ideia…
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